Tema: Dostojno delo

»Premalo pa je, da imamo samo neke enote za hitro odzivanje, ki se dandanes žal odzivajo izključno na podlagi medijskih poročil.«

»Mislim, da je prišlo obdobje, ko ni več časa za strategije. Zdaj je čas za konkretne ukrepe, ki bodo zmanjšali prekarnost ter revščino med zaposlenimi, mladimi in upokojenci, ki bodo zagotovili dostopna stanovanja mladim in predvsem pogoje za dostojno življenje.«

»Kljub nizki brezposelnosti zelo težko rečemo, da vsi delavci, ki so zaposleni oziroma delajo, opravljajo tudi dostojno delo.«

»Izredno skrb vzbujajoče pa je, da je mnogo teh mladih delavcev v tem, čemur rečemo prikrito delovno razmerje. To pomeni, da bi po zakonodaji morali biti redno zaposleni, a so zaradi pomanjkljivega nadzora vseeno ujeti v prekarni obliki dela.«

»Pričakujemo, da bo Slovenija pri implementaciji direktive o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu izkoristila priložnost, da pri vseh oblikah atipičnega dela naredi korak naprej in vzpostavi sistem, po katerem se bo vsako delo štelo za zaposlitev, razen če bo delodajalec transparentno izkazal odsotnost elementov delovnega razmerja.«

»Morda tudi s kakšnimi prikritimi metodami.«

»Zaradi nenehnih oboroženih spopadov, ekonomskih neenakosti, podnebnih kriz in digitalnih motenj, ki prizadenejo delavce, si sindikati prizadevajo zagovarjati ne le dostojno delo, temveč tudi temeljne elemente demokracije in miru, ki omogočajo trajno preživetje.«

»Dostojno delo bi moralo biti takšno delo, da bi zadovoljilo pričakovanja posameznika moderne družbe.«

»Posameznik se ob takem delu ne bi smel počutiti izkoriščanega in izigranega, zanj pa bi moral prejeti vsaj takšno plačilo, ki bi mu omogočilo zadovoljevati osnovne življenjske potrebe.«

»S projektom nam je uspelo spodbuditi razmišljanje širše javnosti o tem, kaj vse dostojno delo je in kaj ni. Predvsem sta pomembna ozaveščenost in zavedanje, da lahko vsak od nas prispeva k uveljavljanju dostojnega dela v skladu s svojimi zmožnostmi.«

»Delodajalci so bili, tako Maja Rigač z Obrtno-podjetniške zbornice Slovenja (OZS), navdušeni nad Dnevom za dvojnika, saj je bila to 'zanje dobra promocija poklica'.«

»Delodajalec mora na delavca gledati kot na investicijo, ne kot na strošek, delavec pa mora znati videti svoje močne strani in jih predstaviti – če sam ne bo znal ceniti svoje vrednosti, je tudi delodajalec ne bo.«

»Te stvari so nedopustne, treba jih je obsoditi in tudi najstrožje kaznovati z vsemi sankcijami. Apeliram na pristojne inštitucije, da ukrepajo maksimalno in trdo, ni več pardona in opravičila. Slovenski prostor zajema vse nas. Potreben je končni epilog, ki se mora javno objaviti, da bodo vsi preostali, ki so manjši lumpi, vedeli, kaj sledi. Tu za take ni prostora in jih ne bomo tolerirali.«